人力資源和社會保障部5月24日發布公示，擬增加包括網絡主播、生成式人工智能系統應用員在內的19個新職業，增加直播招聘師、生活服務體驗員等29個新工種。
值得注意的是，本次公示的新職業、新工種中，網絡主播、直播招聘師、生活服務體驗員等多個職業都來自“直播賽道”，體現了數字經濟發展對新職業的推動。
以直播招聘師為例，2022年1月，快手平臺推出直播招聘業務“快聘”。近年來，直播招聘作為一種近年來新興的招聘形式，不僅打破了線下招聘的地域和時間限制，也為求職者提供了更多選擇的方向和空間，因而得到快速發展。
“剛進直播間的朋友們，右下角是我們今天的招聘崗位，來自青島的大齡工崗位。”閆偉是一位名副其實的直播招聘師，在2022年開始了她的第一場直播招聘，如今在快手平臺建立起700多個直播招聘賬號矩陣，培養了700多位直播招聘師，平臺粉絲量超過2000萬，一年幫10萬人找到工作。
（直播招聘師閆偉正在直播間進行招聘）
“2022年剛過完年的時候，刷快手刷到閆偉的直播間，感覺這個人講的挺真實，工作時間、環境，講的非常細。抱著試試的目的報了名，第二天就接到電話了，2月22日被正式錄取了。現在每個月能掙9000多塊錢，8點上班，4點半就下班。”今年43歲的徐茂紅是第一個在閆偉直播間找到工作的用戶，他坦言沒想到刷著短視頻就能刷到以前都不敢想象的工作。
受到閆偉的影響，大學生顧文文從青島科技大學畢業后，也干起了直播招聘師。目前在快手平臺的粉絲量達到20.8萬。“從0開始，到學習了設備調試、直播技巧、數據復盤、短視頻拍攝、直播投流等直播全鏈路，自己得到了全面的鍛煉。”說起自己的職業，顧文文表示通過線上直播招聘的方式，幫助很多人解決了就業問題，這份工作很有意義。
快手“快聘”負責人表示，截至目前，快手平臺已有超過40萬名專職主播在從事直播帶崗服務，吸引了月度達2.5億人次的勞動者參與。新職業工種的認定，本質上是對勞動者職業技能和專業水平的認可，直播招聘師入選新職業新工種，將對提升行業人員技能和職業素質、規范行業標準發揮重要推動作用。
新職業、新工種的發布，不僅豐富了國家勞動力和就業統計分析的樣本，使國家職業分類體系更加科學完善，更指明了就業市場的趨勢。人力資源和社會保障部職業能力建設司相關負責人介紹，新職業的確定，能進一步增強從業者的職業歸屬感，相關從業者還可以享受國家有關政策待遇，同時促進就業崗位開發等。
