上次文章《【重磅】離職員工爆料，麥子金服存在多處違規，恐難備案》發布之后，引起偵探粉絲群很多投資人的討論。也有不少用戶在留言區繼續爆料。

也有部分投資人認為這篇文章沒有什么意義，并聲稱很多平臺存在期限錯配，借款超限。

其實上篇文章說到的問題也只是冰山一角，因為爆料人是微信與偵探溝通，所以整理出文章也需要時間，耽誤了一段時間。

今天將剩下的爆料文章整理出來，提醒大家，麥子金服風險不斷積聚，看似可能風光的背后，其實已經搖搖欲墜。

一、大批高管離職 組織架構頻繁更替

前段時間網上匿名離職員工寫給麥子全體同事的“內部信”，不少在職員工竟表示了贊同，該“內部信”同時也在行業內外造成強烈反響。讓人不免將“內部信”與近期麥子的亂象以及大批員工離職產生聯系。

2017年12月至今，麥子金服離職的人員大大超過正常水平。

其中，離職的高管除入職僅一個月的資金中心總經理蔣權剛外，還有金融云負責人、技術中心首席結構師黃建輝、首席事務官湯怡、財富總經理董宏良、總裁秘書于樂天等。（現任CTO翁明軍一周就來1-2天，其余時間都不在，他要離職傳聞很久了，不知道是不是也快了）

最近，麥子金服又有首席市場官張政、PMO曹成、流動性管理負責人周樂泉先后提出離職。

僅貸后催收部門離職將近30人，HR部門走了三分之一，更有說法稱已經“入職”的人力資源總監楊浩也已經決定不正式入職公司而僅作為外部顧問觀望。

麥芽分期、UNIFI業務線幾乎“團滅”，再加上去年底做為股東的前COO楊恒離職，麥子金服不得不調整新的組織架構，而里面基本都是“某某某代”，具體查看下圖。

除此之外，爆料人稱2017年4月份，原首席財務官徐吉已經離職，由董秘孫曉瑩任代理CFO，之后又是董助作為代理CFO，整整一年沒有招聘CFO。

而在網絡上也可以找到當時徐吉的相關介紹。

如此之多的高管、中層干部離職，公司亂象已不用再多做旁證，也進一步表明了麥子金服目前正遭遇重重困難。

除此之外，爆料人稱離職潮正有愈演愈烈之勢接下來可能會有更多重要高管離開麥子金服，曾經麥子引以為傲的明星團隊都可能將不復存在。

而據偵探分析，這些高管都在行業內有一定人脈、聲望、職業規劃，如不是迫不得已或是不可抗因素，應當不會選擇這樣的時機匆匆離開。

二、借款人為平臺續命 預收咨詢費挪用或為事實

1月份國際金融報曾報道，麥子金服向借款人收取0-20％不等的預收咨詢費。這個所謂“預收咨詢費”究竟是什么？

具體來看，就是在每月0.99%的息費上，設置了0-20%的預收咨詢費，先由借款用戶自己支付，當借款人如期歸還借款后，咨詢費將全額退還到其賬戶。

反之，如果借款用戶信用缺失，出現逾期情況，咨詢費將不予退還。在麥子金服提供的借款合同中，也能找到明確的描述。

大家要注意哦，和一般意義上的不歸還用戶的手續費不同，根據其官方描述這部分的“預收咨詢費”如果借款人沒有逾期，是需要退還給借款用戶的。

而通過行業第三方數據可以看到，截止2017年9月30日，平臺待還余額60億元，按照白領貸占比80%，平均預收咨詢費按照10%收取，至少還有4.8億元的預收咨詢費要留在賬戶，等借款人還款之后退還給借款人。

不過在與上市公司鱸鄉農村小額貸款合并重組中公開提交的資料中，我們可以看到截至2017年9月30日，麥子金服所有的賬面現金及現金等價物余額為2242萬美元，折合人民幣1.5億元，與剛才所估算的4.8億元相比，還差了3.3億元。

2018年1月5日，麥子金服向媒體公開回應:“預收咨詢費的資金納入上海諾諾鎊客金融信息服務有限公司的整體財務資金計劃中。公司2015年實現經審計的凈利潤約4000萬元、2016年實現經審計的凈利潤約2億元、2017年預計實現凈利潤超2億元。

截至2017年12月31日，公司賬面包含應收技術服務費在內的流動資產約8億元，足以覆蓋公司因鼓勵誠實守信行為而作出的咨詢費返還，并滿足諾諾鎊客正常的運營和發展所需。”

從其官方回答來看，

1、錯誤的引導公眾將利潤等同于現金；

2、截止公開公布的信息顯示，麥子金服所有現金及現金等價物折合人民幣約1.5億，不知麥子金服的運營成本是多少，但是目前所有現金及現金等價物折合只有1.5億元，能支撐平臺持續運轉多久，是個值得注意的問題。；

3、麥子金服回應公司賬面包涵技術服務費在內的流動資產8億元，而上海某私募公司研究人士劉峰(化名)對記者表示，根據麥子金服向SEC提交的公開proxy文件，技術服務費為應收未到期的存量借款人（含逾期借款人）未來每期0-36個月（麥子借款產品多以36個月為主）每個月需歸還的利息的一部分，所以技術服務費劃歸流動性資產為誤導投資人和媒體。

且應收金額不可以立即轉化為現金，是未來三年內或許能收回的現金，也不能全部轉化為現金，因為逾期借款人的應收技術服務費也在該統計口徑內。

綜上，預收咨詢費挪用或成為事實，而且數字要比原先預計的更多，結合近期各類敏感崗位人員離職情況及公司財務狀況，需請各位投資人引起注意。

三、投資人所投資金未匹配足額借款人 麥子金服或存資金池

近日，曾有投資人留言提到所投資資金沒有匹配到足額的借款人的事宜，換而言之，一部分投資匹配到了債權而一部分并沒有。記者對此事進行了深入探究發現，該行為并不是個例，存在普遍現象，麥子金服或存違規“資金池”。

援引該評級網站的投資數據，麥子金服平臺近一個月的平均每日投資額約為兩千多萬，2月份總成交量為6億，

但通過與麥子金服合作的放款渠道商了解到，麥子金服年前至報道截止日每日放款非常有限，最多一千萬，近一月最多也就3億元（有證據，但是會暴露爆料人身份，所以不貼出來了）春節期間更是停止放款，試問春節期間的投資人投資的現金都沒有給到借款人？難道被麥子金服占有？

據網貸業內人士表示，該現象的出現表明麥子金服可以通過這樣的方式短期的、源源不斷的利用投資人“暫時”未被匹配的資金維持自身的資金鏈正常運轉已達到“補血”的目的。此舉不但違規操作，且對于投資人的資金造成了閑置，也讓銀行存管暫時形同虛設。

四、拖欠供應商款項 內部管理混亂日益凸顯

不久前，麥子金服已經發生拖欠供應商款項的事件，據傳鬧得動靜不小。其中有涉及線下活動供應商、線上推廣維護的供應商等。

年前原本要結清供應商款項，一直以各種理由拖欠到至今。其中不乏服務了長時間的長期供應商。雖已完成了合同，但公司一直以不認可合同、不清楚合作內容亦或是公司財務制度變化更改了對賬日期，這樣的理由不付款。

而內部則開始互相“踢皮球”：內控指責財務的失職，財務投訴市場的問題。公司內部一會懷疑這個，一會懷疑那個，搞得人心惶惶。加之人員流動極大以及填補崗位空缺，麥子開始大量撒網式招聘，人員專業程度完全不達標，造成許多內部工作的開展都舉步維艱。

【來源：互金偵探】