5月9日上午，魅族科技對內(nèi)發(fā)布了全新的組織架構(gòu)。全新的組織架構(gòu)中顯示，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運(yùn)營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，并和黃章一起管理新組建的魅族事業(yè)部、魅藍(lán)事業(yè)部、Flyme事業(yè)部。

看來，2017年，魅族或有大變動發(fā)生。不過，對于很多吃瓜網(wǎng)友來說，更關(guān)心的問題還是今年的魅族能不能把新手機(jī)換換樣子？

據(jù)悉，在本次的架構(gòu)調(diào)整中，黃章親自掛帥魅族事業(yè)部，主導(dǎo)魅族及魅族高端品牌的相關(guān)業(yè)務(wù)。此前，黃章表態(tài)要做自己心目中的夢想機(jī)，此次魅族事業(yè)部由黃章親自領(lǐng)導(dǎo)，是魅族在高端產(chǎn)品線上發(fā)力的重要舉措。

同時，李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍(lán)事業(yè)部總裁；楊顏升任魅族科技高級副總裁兼Flyme事業(yè)部總裁，繼續(xù)統(tǒng)籌操作系統(tǒng)體驗(yàn)和商業(yè)化業(yè)務(wù)。

魅族表示，新成立的魅藍(lán)事業(yè)部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產(chǎn)品規(guī)劃職能。為主管營銷的負(fù)責(zé)人增設(shè)產(chǎn)品規(guī)劃職能，是有意使魅藍(lán)逐漸由品牌和市場牽引產(chǎn)品定義，以加強(qiáng)產(chǎn)品的差異化和競爭力。

對于本次魅族內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，有業(yè)內(nèi)人士分析稱是魅族正在籌備上市，而去年以來魅族雖然實(shí)現(xiàn)盈利，但年僅10%的漲幅還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到讓魅族上市的要求。另外，魅族2016年的機(jī)海戰(zhàn)術(shù)除了沒有能夠完成魅族年銷售2500萬臺（去年全年2200萬臺）的目標(biāo)，還讓魅族品牌披上了一層廉價、低端的外衣，嚴(yán)重影響魅族未來發(fā)展。

今年是魅族成立的第15周年，黃章曾在年初表示要親自打造一款“夢想”機(jī)型來為魅族慶生，不出意外，這款手機(jī)將是黃章復(fù)出后的第一款手機(jī)，也會是魅族15年能否重新煥發(fā)生機(jī)的一個標(biāo)桿。

對于魅族此次內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，不少“煤油”紛紛在第一時間送上祝福，希望魅族能夠越來越好。同時，也有網(wǎng)友透露出心聲,希望魅族能夠好好做產(chǎn)品，可以少開演唱會，但得把手機(jī)做好，至少，就算萬年聯(lián)發(fā)科還要繼續(xù)一段時間，咱先把魅族手機(jī)外觀更新一下吧。畢竟，臉盲傷不起啊……