10月17日，百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏做客中國科學技術大學，與青年學生對話交流，著重分享了當前人工智能技術創(chuàng)新以及青年人如何在這樣的時代抓住機遇、實現理想。

談年輕人的就業(yè)：應該到大城市去，經常跳槽不是一件好事

李彥宏認為，真正有創(chuàng)造性的年輕人還是應該到這些大城市去，因為大城市能接觸到不同的人和最新的產業(yè)趨勢、技術和理念。即便在這種地方房價很高，意味著要吃苦，但對年輕人而言重要的是有無施展空間，而大城市空間更大。

至于跳槽，李彥宏總體來說并不支持，因為并不是自身發(fā)展最有效的途徑。他認為很多升職快的年輕高管大多數都是畢業(yè)之后長期待在一個企業(yè)的，如果轉換了環(huán)境要重新適應文化，而且升職的速度反而會降下來。因此，他認為留在同一個地方的發(fā)展速度更快、空間更大，而不希望大家將此作為升職加薪的捷徑。不過如果確實覺得工作不適合，跳槽可以理解。

談人工智能：未來是人工智能的時代

李彥宏稱在人工智能上大規(guī)模投入大概就有五六年的時間，但是真正讓他認定互聯網的下一幕就是人工智能，未來的這個時代是人工智能時代，大概是在三年前有了這個判斷。

在今年6月舉行百度聯盟峰會的時候，他正式提出這樣一個觀點：互聯網的下一幕是人工智能。我覺得未來這個時代，可能不是三年五年，甚至不是十年八年，是二十年、三十年的時間很有可能是一個人工智能的時代，它會改變特別特別多的行業(yè)，改變著一個人的生活。

談應對企業(yè)轉型：我心態(tài)更加好一些

百度今年流年不利，在口碑方面，今年年初，百度貼吧年初遭遇血友病吧事件、5月初的“魏則西事件”、7月《新京報》又曝光百度搜索深夜推廣賭博，促使網信辦三次約談百度，使得百度在民眾口碑中跌至冰點。

面對百度被質疑，李彥宏坦言：

沒有人說創(chuàng)業(yè)很容易，從你決定要創(chuàng)業(yè)的第一天起，你就必須要面對各種各樣的困難和挫折，總是覺得這個過不去，這個公司就完蛋了，就會死掉了，我就前功盡棄了。

所以人不管是一個什么樣的大腦，他一定都是有煩惱的，但是我這個人可能跟很多人不太一樣，我心態(tài)更加好一些，我的性格沒有很多人那么急，我比較慢，可能大多數人當時就暴跳如雷的事，我會過幾分鐘再做出反應。所以絕大多數人沒有見過我發(fā)火，包括公司里的員工，他們都從來沒有看見過我發(fā)火。

如果用戶不喜歡我們，我會非常非常著急，晚上也睡不著覺，或者很晚的時候才會給我們的“同學”打電話，或者是在電腦或者手機上跟他們進行交流，去指揮他們，或者跟他們討論，去改進，去把事情做得更好。