又到年末，創(chuàng)業(yè)邦一年一度的年終盛典也即將與大家見(jiàn)面。創(chuàng)業(yè)邦100未來(lái)獨(dú)角獸峰會(huì)暨2021創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)將于12月16日揭開(kāi)帷幕，峰會(huì)以“超越商業(yè)”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名投資機(jī)構(gòu)、投資人、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)者以及各領(lǐng)域?qū)＜以趦商斓臅r(shí)間里與大家分享這一年有關(guān)商業(yè)、創(chuàng)投的認(rèn)知與洞察。
未來(lái)獨(dú)角獸論壇
回頭來(lái)看2021年的確算得上充滿(mǎn)變化、具有多重時(shí)代背景的一年。從2016的“下半場(chǎng)”論點(diǎn)起到今年“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)反壟斷”互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)翻過(guò)了新的一章、供應(yīng)鏈緊張背景下硬科技與自主創(chuàng)新備受期待、醫(yī)療健康與企業(yè)服務(wù)投融資數(shù)量繼續(xù)領(lǐng)跑，未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要一批引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新興力量，各領(lǐng)域都需要一批未來(lái)獨(dú)角獸企業(yè)。
另一方面，在更加注重環(huán)境、社會(huì)價(jià)值的今天，估值已經(jīng)不再是衡量獨(dú)角獸的唯一標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)業(yè)效益與社會(huì)、環(huán)境等價(jià)值正在不斷豐富獨(dú)角獸企業(yè)的內(nèi)涵與維度。未來(lái)，什么樣的企業(yè)將成長(zhǎng)為獨(dú)角獸，他們何以脫穎而出，又將為產(chǎn)業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)怎樣的特殊價(jià)值？
12月16日，我們將同本年度最具代表性的企業(yè)、機(jī)構(gòu)與投資人通過(guò)“新時(shí)代，新機(jī)遇”、“獨(dú)角獸領(lǐng)軍者”、“擁抱ESG”三個(gè)篇章的對(duì)話(huà)與分享，探討未來(lái)獨(dú)角獸的成長(zhǎng)機(jī)遇，解讀品牌背后超越商業(yè)的價(jià)值。同時(shí)，還將揭曉2021創(chuàng)業(yè)邦“年度創(chuàng)業(yè)者”、“年度投資人”“年度天使投資人”三大獎(jiǎng)項(xiàng)。
在過(guò)去的十多年，領(lǐng)獎(jiǎng)名單上的名字囊括了中國(guó)最耀眼的投資人與創(chuàng)業(yè)者，他們是：林欣禾、張斐、劉二海、張震、周亞輝、宇學(xué)峰、魯先平、黃崢、王小川、李斌、張一鳴……
今年登上舞臺(tái)的年度人物都有誰(shuí)？讓我們期待12月16日揭曉答案！
榜單升級(jí)
尋找100個(gè)未來(lái)獨(dú)角獸
為了發(fā)現(xiàn)更多新生力量創(chuàng)業(yè)邦連續(xù)十二年開(kāi)展“中國(guó)創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)。這不僅是一份調(diào)研榜單，也是一部產(chǎn)業(yè)變革親歷者的影集，一路見(jiàn)證了中國(guó)產(chǎn)業(yè)的風(fēng)起云涌。
未來(lái)獨(dú)角獸存在于哪些賽道？他們都是誰(shuí)？
今年，“中國(guó)創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)榜單”升級(jí)為“創(chuàng)業(yè)邦100未來(lái)獨(dú)角獸榜單”便是試圖對(duì)本次大會(huì)主題拋出的疑問(wèn)進(jìn)行回答。
12月16日晚，在“創(chuàng)業(yè)邦100未來(lái)獨(dú)角獸榜單”公布后，我們將迎來(lái)本次峰會(huì)的重頭戲——ESG創(chuàng)新案例展示環(huán)節(jié)。
在“碳達(dá)峰”“碳中和”等議題背景下，投資機(jī)構(gòu)如何調(diào)整自身日常運(yùn)營(yíng)，過(guò)去和現(xiàn)在又進(jìn)行了哪些投資布局，未來(lái)他們?cè)谶x擇投資標(biāo)的時(shí)又會(huì)有怎樣的思考？而未來(lái)獨(dú)角獸企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者他們又如何行動(dòng)……更多內(nèi)容我們將在這一環(huán)節(jié)討論、分享與展示。
Work Different
新組織進(jìn)化
時(shí)代拋出了新的考題，未來(lái)企業(yè)該如何應(yīng)答？其中關(guān)竅不僅涉及技術(shù)、商業(yè)模式迭代，同樣也離不開(kāi)組織管理的升級(jí)。
不論是人才招聘、員工成長(zhǎng)、薪酬體系還是組織結(jié)構(gòu)，未來(lái)獨(dú)角獸企業(yè)還需要在哪些地方打好提前量？
12月17日上午，創(chuàng)業(yè)邦聯(lián)合組織發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略合作伙伴——獵聘打造Work Different非凡盛典-新組織進(jìn)化專(zhuān)場(chǎng)。傾聽(tīng)創(chuàng)業(yè)者聲音、分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)更多非凡雇主、探討未來(lái)組織演變趨勢(shì)，持續(xù)啟發(fā)企業(yè)組織進(jìn)化。
經(jīng)過(guò)十多年的沉淀，創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)已經(jīng)成為中國(guó)創(chuàng)投、商業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo)，這里不僅是投資人、創(chuàng)業(yè)者的高光舞臺(tái)，更是對(duì)話(huà)現(xiàn)在暢想未來(lái)的前沿窗口。
在充滿(mǎn)跨時(shí)代變革的2021年尾聲，我們希望在聚焦商業(yè)、聚焦創(chuàng)投創(chuàng)新的基礎(chǔ)上再次追問(wèn)，向商業(yè)背后的邏輯、本質(zhì)再靠近一寸，向未來(lái)的領(lǐng)軍者靠近一步，看到商業(yè)背后的價(jià)值，也回歸價(jià)值的原點(diǎn)。
