[ 導讀 ] 最近，神奇百貨事件刷爆朋友圈，各種報道鋪天蓋地而來，神奇百貨也作出回應。對于“神奇百貨事件”的來龍去脈，筆者不贅述了。筆者在這，就神奇百貨事件后，對神奇百貨前后始末、產生的困惑、通過現象觀察行業背后的因果發表個人觀點。

來源：億歐網    作者：郭之富

最近，神奇百貨事件刷爆朋友圈，各種報道鋪天蓋地而來，神奇百貨也作出回應。對于“神奇百貨事件”的來龍去脈，筆者不贅述了。筆者在這，就神奇百貨事件后，對神奇百貨前后始末，產生的困惑，通過現象觀察行業背后的因果發表個人觀點。

▍神奇百貨從“神氣”走向“生氣”

神奇百貨的“神氣”

據了解，神奇百貨，由95后女孩王凱歆創立于2015年6月，初期獲得深圳創新谷數百萬天使投資，并在2016年1月27日，完成由經緯中國領投，真格基金、創新谷跟投的2000萬A輪融資。神奇百貨定位于95后青少年，根據興趣標簽為年輕用戶提供有趣又好玩的商品，商品文化融入二次元，是一家青少年消費電商平臺。

據財經網金融頻道2015年12月報道了解到，“自2015年9月上線以來，神奇百貨就獲得了超過8萬的安卓用戶，目前移動端用戶總數已超過10萬，每日單量已經接近1000單，日活躍用戶超過20%。神奇百貨獲得了天使投資后，吸引了諸多知名投資機構如紅杉資本、今日資本、IDG資本和知名投資人薛蠻子的關注，未來神奇百貨的發展潛力巨大。”

除此之外，王凱歆曾在年初接受某媒體采訪時說到，公司才成立半年，有60多名員工，全部營業額超 過1000萬，用戶達到五六十萬，而她個人資產也超過千萬元，并計劃在北京開分公司。

神奇百貨的“生氣”

以上數據的真假除了公司內部知曉，我們也做不了過多的考究。神奇百貨曾經伴著風風雨雨一路走過，顯露過屬于自己的“神氣”。如今，卻顯露幾分“生氣”。

“生氣”源自被莫名裁掉的前員工在知乎上發帖引來的負面新聞，知乎上主要的說法如下：

1、王凱歆給自己開工資十萬，日常花銷是公司運營費用，花錢揮霍無節制；

2、王凱歆與員工溝通出口成臟，以自我為中心，責任感不強，不顧及他人感受，不履行答應員工的承諾；

3、早期老員工對公司運營模式質疑，模式運營無法得到保證，但CEO并不重視客戶體驗，客服靠兼職，甚至在公司內部群提出將客服換成機器回復的建議；

4、王凱歆已不再是當初的天才少女，并開始虛浮，自以為是，在公司內部群當眾罵人，裁員無理由，辭退員工的賠償沒商量。

不排除以上說法有被辭退，并且沒得到相應報酬后報復心理的可能，但是，也不排除有真實性可能，姑且作為參考。

▍關于事件真實性的判斷

困惑一：我們追溯到5月份的那篇將神奇百貨推向輿論風口的《17歲CEO王凱歆：風口少女的神通與孤獨》，雖然神奇百貨的聯合創始人黃秋云，在此后發表《我眼中的王凱歆——不要把我們的開心妖魔化》來回應GQ中國，但依然擋不住前員工發帖質疑黃秋云，并紛紛證實GQ中國發表的文章真實性可信。

困惑二：筆者7月4日晚看到神奇百貨在官方微信公眾號上，當天發表了一則《關于神奇百貨前公關總監造謠一事的聲明及處分通知》。若神奇百貨真能拿出有力證據證實GQ中國的文章具有夸大或造謠嫌疑，那為什么沒有將GQ中國告上法庭來維護公司品牌形象呢？反而，對公司前公關總監進行法律追究？是因為個人與GQ比起來更好應付，還是另有隱情？

困惑三：前員工竟然不知道自己被裁，公司搬了新地址也不知道，如今回應不免讓人起“馬后炮”之嫌！7月6日神奇百貨官微發布的《王凱歆：神奇百貨成立的一年里，我幾乎經歷了創業所有該遇到的坑》中，王凱歆表明了公司錢的流向，裁員是為了收支平衡甚至盈利，公司現金流夠支撐公司2年以上，還有已經和大部分轉正員工和平分手等等。但是，公司之前裁員為什么不和員工進行正面的溝通，反而是背后進行？

▍透過神奇百貨事件本身，所能看到的創業因果

神奇百貨官方事發后，做出的回應不免有些牽強與無力。假如公司被投資方不經CEO等人的商量就撤資了，CEO會不會在不知所措之下做出一些困惑之舉？再言之，言論如風，無縫便不入。公司與前員工之間，從種種跡象露出，公司內部文化不算和諧，高層與基層缺乏橋梁搭建平等地位的平臺。

業內人士對于此事件的探討

筆者將神奇百貨話題拋到一些零售+創業交流群當中進行過探討。收到以下觀點反饋：

1、那個女孩準備撤臺不干，想把現在的資本拿到其他地方運營；

2、浮躁！年輕創業者投后的輔導至關重要，不僅僅為資本惋惜，更為王凱歆惋惜；

3、資本熱潮下，投資切忌揠苗助長，17歲創業獨角獸受到過度包裝，創業目的不是為了得到投資，而是能獨立運作商業模式；

4、資本是雙刃劍，快速發展也要穩重，依靠投資人而存活的公司，有過人之處的同時還有很大隱患；

5、年輕固然是資本，但在敬畏生命之輕的同時，更要回歸商業本質，不空談，要務實；

6、年輕有時看到商業的遠景，但不知道到本質的做法，這叫“結”；而自己又不想苦心解結，這叫“困”，困境之下不生破結心，走不出來這個局的。

筆者更希望這一切是真的

神奇百貨已經鬧出此事，即使以后用很強大的公關解決此事，渡過這個輿論風口，作為靠口碑生存的電商，未來的路也并不好走。并不是因為網傳王凱歆曾經高中時期，利用小聰明倒賣別家平臺二手產品的行為，也不是因為網傳神奇百貨盜用別家商品圖片等不道德問題，而是因為，畢竟是95后，空有想法，但經驗匱乏，團隊管理能力還有待提升。

王凱歆輟學創立神奇百貨，已經是很了不起的事情。只是筆者對于類似王凱歆這類創業者還是有話說。

1、這類人的頻頻出現，只會加速“讀書無用論”的蔓延。從現代年輕人追求的快餐文化可以看出，社會正處于浮躁的階段。做事總想捷徑，看待事情只看到結果，自我認知尚待加強，追求享受多于對內容的品琢。雖然賺大錢，過上高品質的生活是大多數人奮斗的目標，但是不可急于求成。

2、大學這門檻存在的理由。作為學渣，曾一度認為讀大學沒用，可畢業后發現，大學其實就像是，我買不起IPhone，我先買個小米一個道理，只是一個過渡階段。大學除了專業知識的學習之外，更多的是培養思考方式、拓寬視野和獨立能力。

所以，對于超年輕人創業，在某種程度上，筆者認為是在打沒有準備的仗。打仗又分天時地利人和，不排除有幸運者贏過，但那畢竟是個例。

種如是因，得如是果。如果這次真的是神奇百貨犯的錯，筆者認為不躲避，正面應對并痛定思痛，神奇百貨的未來應該會比現在好的多。深知作為媒體應該持有比較客觀的態度來評判發生的一切事，但是，筆者還是更傾向于鬧出丑劇是真實的。因為，神奇百貨還年輕，經得起浪口的折騰，畢竟花這么多錢上一堂成長課，不是每個人都能做到的。

本文作者郭之富，億歐網專欄作者；微信：guo_05（添加時請注明“姓名-公司-職務”方便備注）；轉載請注明作者姓名和“來源：億歐網”；文章內容系作者個人觀點，不代表億歐網對觀點贊同或支持。

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