O2O洗衣受資本青睞,能顛覆傳統洗衣業嗎?創投
■IT時報 孫妍
“你請客我買單!邀請好友免費體驗。上海、深圳、天津,我來啦!”
前些天,上海的李小姐收到了北京朋友發來的微信推薦,邀請她成為某O2O洗衣品牌的用戶。于是,李小姐拿到了50元的優惠券,抱著試試看的心態,她第一次在微信上下單干洗。
兩個小時后,物流人員上門取衣服,對方拿著一個常規尺寸的帆布袋,不管你能在袋子里塞幾件衣服,照樣收99元。李小姐塞了兩件T恤、兩件襯衫、兩條半身裙、一條秋裝連衣裙。分揀完成后,李小姐在微信公眾號里查到訂單詳情:原總價104元,實收99元,本單共節省5元。也就是說,比在線下門店干洗便宜了5元。
三天左右,衣服熨燙整齊送回來了,李小姐發現有兩件衣服沒有洗干凈。快遞員態度良好地表示可以返工,臨走時說:“還有什么需要幫忙的?您有垃圾要倒嗎?我可以順便帶下去。”
現在,李小姐越來越覺得O2O洗衣是件有趣好玩的事。
借微信“玩”用戶
借低價“打”實體店
李小姐使用的O2O洗衣服務品牌叫榮昌e袋洗,現在她每天中午休息時間都會在微信群里搶紅包,“怎么又搶到這么多?”李小姐哀怨地說著。“搶了多少?”“1.5元。”“這不多呀?”“搶到最少紅包的人才有機會獲獎,送門票兌換券之類的。你看,有人只搶到了0.11元,我又沒戲了。”
e袋洗現在已經把線上業務發展到北京、上海、廣州、深圳、天津幾地,每個城市都會拉一個微信群,北京有四個群。e袋洗的管理員會在微信上組織、推送各種優惠活動。
“都教授火的時候,下單送炸雞啤酒;劉強東鬧緋聞時我們送奶茶,每個名字帶‘天’的客人還免單;接著我們又用特斯拉送衣服到各個小區。”榮昌e袋洗董事長張榮耀說,除了跟進時下熱點賺眼球外,還有一些常規的優惠活動,裝得最多就可以免單。
張榮耀算了一筆賬,每袋99元已經虧了,扣除代金券,e袋洗平均只收60元。“你說,這樣的價格,線下實體店怎么跟我們打價格戰?”
他對員工說,盡快把一個億燒完,全部回饋給用戶。
2013年11月,e袋洗在微信和App端上線后,一共聚集了50萬粉絲,現有10萬用戶,日均單量在5000左右。
張榮耀說:“往幾億用戶奔,先做大用戶群,兩三年內不考慮盈利。”
資本青睞洗衣O2O
看重產業鏈后向延伸
榮昌e袋洗兩三年內不考慮盈利,是因為背后有資本在為其支撐。11月初,e袋洗獲得來自經緯和SIG共2000多萬美元的A輪投資。4個月前,e袋洗獲得來自騰訊的2000萬人民幣天使投資。
經營O2O洗衣業務的不僅是榮昌e袋洗一家,比較有名的還有泰迪洗滌、泡泡洗衣等。差不多在榮昌e袋洗獲得A輪投資的同時,泰迪洗滌則獲得紅杉資本領投的千萬美元B輪融資,就在今年7月,它剛剛獲得元禾原點1000萬人民幣A輪融資,而元禾原點正是順豐的投資方之一。泡泡洗衣則在今年7月獲得了蔡文勝的天使投資,金額達數百萬人民幣。
泰迪洗滌跟榮昌e袋洗的模式有相似之處,都是將洗衣外包,只做平臺,自建物流團隊。最大的不同是,泰迪洗滌自建倉儲系統和物流配送系統。取件員取回衣服后送到最近的中轉倉庫,再由干線物流人員送到洗衣工廠。
泰迪洗滌將更多的視野轉向了“最后一公里”,這也是他們看重元禾原點融資的重要原因。泰迪洗滌CEO姚宗場坦言,洗衣只是作為一個切口,今后想做的是標準化的上門服務,比如送外賣、家電維修等。
“通過衣服的保潔,可以延伸到窗簾、沙發、地毯等保潔,于是就可以切入家政這一塊。這也是為什么泰迪洗滌想要自建物流團隊的原因所在。”專注O2O研究的品途網副主編彭成京解釋道。
對于資本青睞O2O洗衣項目,彭成京認為主要因為這些平臺大多是在做產業鏈,洗衣只是一個切入點。資本看重的是洗衣服務背后的用戶數據收集和分析,穿什么品牌的衣服,消費水平如何等。而這些數據正是服裝原材料、經銷商所需要的。
“跟外賣O2O相比,洗衣O2O的產業鏈延伸更長,發展空間比較大,但是投入是巨大的,自建物流團隊,外包洗衣業務等。不像外賣O2O,只需要做平臺。”彭成京分析道,“所以洗衣O2O現階段是純燒錢,短時間內看不到明顯盈利。”
對話張榮耀
60后的大叔 90后的思維
1990年,張榮耀兄弟創立了榮昌洗衣,從最傳統的線下實體店做起。期間,榮昌經歷了幾次自我革命,當他們擁有上千家連鎖店面臨管理困難時,張榮耀創立了“一拖四”和“聯網卡”的形式,“聯網卡”相當于充值會員卡,可以在全國各家分店刷卡消費。當互聯網冒頭后,張榮耀又創建了“中華洗衣網”。當移動互聯網出現后,他又嘗試了e袋洗這種O2O的模式。
大家都說張榮耀是60后的大叔,90后的思維。而且,榮昌e袋洗包括CEO陸文勇在內,清一色都是85后。
“我沉迷于琢磨顛覆性商業模式,要是看到哪里還是一片藍海,我就會很興奮,就像是找到一缸水又想著找到一大片水源。”當《IT時報》記者與他討論商業模式時,他越談越激動。“跟政府打交道的事我從來不做,房地產、股票這些短平快的錢我也從來不賺。”
他認為,互聯網思維就是用戶思維,就是要離用戶更近。將自己放低一點,充分放權給一線員工。
10年前,他意識到傳統洗衣行業的困境。品牌商靠出售設備賺錢,而這只是一次性的生意。開一家實體店,動輒就是50到100萬的成本,然而有些洗衣店其實是在做房地產,等房子升值后轉手。
于是,他就漸漸地放掉榮昌旗下的實體店。現在,榮昌沒有一家線下連鎖店,而是全都采取加盟形式,像福奈特、象王一類的連鎖店也有加盟為榮昌e袋洗的加工點,全國共計2000多家加盟店。
e袋洗的物流團隊主要來自三方,包括外包給快遞公司,自建“自由人”模式,以及加盟實體店的派送人員。“我們在每個社區都有一個‘業主’,主要來自易迅、京東、順豐等物流團隊。我們平臺會根據用戶滿意度進行排名,做得好的我們就多派一些單給他。”張榮耀說,“我們的模式跟滴滴打車類似,沒有自己的司機,也沒有自己的出租車。”
現在,上海的物流團隊有100到200人左右,按照張榮耀的設想,他希望今后能在上海建設起上千人的物流團隊,這樣才可以加快取件的速度。
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